热线电话:18036252356
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 热点关注

2020年安宜镇所属单位编外用工招聘简章

来源:宝应县人力资源和社会保障局网站 时间:2020-01-25 作者:人社局 浏览量:

宝应县安宜镇所属单位因工作需要,现面向社会公开招聘社区网格员、城管队员、委派会计、临城村工作人员,现将有关事项公告如下:

一、基本要求

1、宝应县户籍;

2、遵守国家法津、法规,诚信正派,无违法违纪违规等不良行为;

3、身心健康,具备正常履行岗位职责的身体条件。年龄:18周岁及以上,32周岁及以下(1987120日至200227日期间出生,其他限定的年龄计算参照此方法进行),《招聘岗位简介表》另有规定的从其规定;

4、符合《招聘岗位简介表》中各岗位所规定的具体资格条件;

5、认可岗位特性,能够适应工作运转需要。具有较强的吃苦耐劳精神、奉献意识,服从组织安排;

6、有下列情形者不得报考:尚未解除违纪处分或正在接受纪律审查者、受刑事处罚或治安处罚者,涉嫌违法犯罪司法程序尚未终结者,因工作表现不良被原工作单位辞退者,法律法规规定不得报考的其它情形。

二、招聘岗位简介表(见附件1

三、招聘方式及流程

本次招聘工作按照公布招聘事项组织报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。

(一)报名与资格审查

 1报名方式及时间

考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审,通过网络进行。报考人员在宝应县安宜镇人民政府(http://baoying.yangzhou.gov.cn/byayz/index.shtml)网站上下载报名表,按岗位要求如实填写本人信息后,以姓名+报考岗位命名邮件,将报名表(附件2)电子档发送至邮箱:617864663@qq.com

报名、照片上传时间:

20201200900271600

资格初审时间:

202013109002111600(节假日除外)

报考人员网上提交报名信息可在资格初审开始后,通过邮箱查询是否通过资格初审,通过资格初审的即为报名成功。

2、报名注意事项

1)报考人员在报名表(附件2)中如实、准确、完整地填写报名信息,并上传本人近期免冠正面电子证件照片;

报考人员提供虚假报考信息及申请材料的,一经查实,即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等;

2)报名前,请务必认真阅读《招聘简章》及其《招聘岗位简介表》,弄清具体规定,遵循相关要求,准确选报岗位;

3)报考人员只能选择《招聘岗位简介表》中的一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证;

4)开考比例为31。报名结束后,达不到开考比例的岗位,按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划,直至取消该岗位。有关情况将在相关网站公布。

(二)笔试:对通过资格初审的考生组织笔试,笔试科目为《综合知识和能力素质》,答题时间为60分钟,采用百分制计分。笔试通知将在“宝应县安宜镇人民政府”(http://baoying.yangzhou.gov.cn/byayz/index.shtml)网站上发布,并以短信形式告知领取笔试准考证。

(三)面试人选确定和报考资格复审

1、面试人选的确定:笔试结束后,按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准),以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。取得面试资格的人员需在规定的时间和地点领取面试通知书,逾期不领的视为自动放弃面试资格。面试实施前2天,经确认放弃面试资格的,按岗位笔试成绩从高分到低分递补入围面试对象;各岗位之间不进行调剂。

2、资格复审:面试前,对面试人选进行报考资格复审。资格复审时,报名者需提供本人身份证、户口簿、毕业证书及其他《招聘岗位简介表》上所需证明材料,上述材料均要出示原件并提供复印件。

复审不合格的,取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时,在报考同岗位的笔试合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选(含同分并列者)直至面试名单公布。

(四)面试

面试采取结构化面试的方式进行,采用百分制计分,按规定考生的面试成绩不得低于50分(其中,形不成竞争岗位的考生,面试成绩不得低于60分),否则不得进入体检环节。

面试时间、地点另行通知。

(五)体检

按笔试成绩、面试总成绩各占50%的比例,采用百分制计算合成总成绩,从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检对象。若同一岗位最后入围者出现同分情况以笔试成绩优秀者优先。若退伍军人报考城管中队队员岗位优先录用,即总成绩加2分。

(六)考察、公示:

1、体检合格人员的考察工作由我单位参照招录有关考察(政审)规定组织实施;

2、拟聘人员需提交所在辖区派出所无犯罪记录证明等材料;

3、根据考试总成绩、体检、考察等招聘程序,确定拟聘人选。宝应县安宜镇人民政府网站公示7天无异议后,办理聘用手续;

4、在职报考人员在正式聘用前由本人按有关规定自行负责处理与原单位的劳动关系,届时没有如期办结视为自动放弃;

5、其他:对应聘材料弄虚作假者,取消应聘资格;对由于个人原因,不能按时参加各阶段应聘程序者,视同放弃处理。体检、考察不合格出现相应岗位缺额时,按总成绩从高分到低分依次递补。

本次招聘不指定复习教材,不组织、也不指定任何机构组织考前培训。

笔试、面试、体检的具体时间将另行通知,请应聘人员保持报名时所填联系方式的畅通并留意短信通知,因应聘者个人原因联系不到者视为自动放弃。

四、管理及相关待遇

1、所有聘用人员服务年限不得少于3年,试用期6个月,试用期考核不合格者取消聘用资格,个人自主择业。

2、薪酬待遇:工资不低于本县最低工资,详见《招聘岗位简介表》。

五、本简章由安宜镇人民政府负责解释

咨询电话:0514-88222159

                                                                                     安宜镇人民政府

                              2020117

分享到:
相关推荐
暂无相关推荐
微信公众号
手机浏览

宝应人才招聘网扬州如通网络科技有限公司版权所有(申明:本站现阶段仅经营第二类增值电信中的信息服务业务)宝应人才招聘网,宝应人才网,宝应招聘网,宝应最新招聘,宝应招聘会,宝应人才市场,byrczp 苏ICP备17038035号-7

地址: EMAIL:by513jz@qq.com 苏B2-20170383 苏公网安备 32102302010192号

Powered by PHPYun.

用微信扫一扫