人事专员
岗位职责：
1、日常的人事管理，包括员工考勤、休假、员工关系等手续办理；
1、协助做好公司培训工作；
2、完成绩效考核及薪酬、招聘等工作；
3、协助业务部门负责人做好人才管理，内部激励，团队文化等工作；
4、全方位提供专业建设方案并推动实施；
要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限，有2年以上的工作经验优先；
2、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，亲和力敏锐的洞察能力和分析判断力；
3、较强的主动性和责任心、执行能力强，有良好的团队合作意识和抗压能力；
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